Какие выплаты положены и кто имеет право их получать. Декретный отпуск - о чём речь? Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления (или 110 дней, если такой ребёнок не один). Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты. Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют. Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон? Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска? Также государством выплачивается единовременное пособие по родам, которое в 2018 году, в случае индексации, составит около 17 тысяч рублей.

Декретный отпуск военнослужащих женщин

• Темы:
• Временная нетрудоспособность
• Труд женщин и работников с детьми
• Отпуск

Статья об особенностях оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих, из нее вы узнаете: О видах «декретных» отпусков; О видах и размере выплачиваемых пособий; Какие нужны документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих; Как производится расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих. В РФ военнослужащие, как и другие женщины, имеют право воспользоваться декретным отпуском.
Эта возможность предусмотрена ст. 255-256 Трудового Кодекса.

Как правильно начисляются декретные

Внимание

Единовременное пособие при рождении ребенка военнослужащим Это пособие выплачивается на основании следующих документов: – справка о рождении ребенка (выдается органами загса);– заявление о назначении пособия;– справка с места работы или службы второго родителя о том, что такое пособие ему не выдавалось. Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

К этой же категории относятся женщины, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Основанием для такого увольнения нередко является истечение срока контракта женщины-военнослужащей в воинской части, расположенной за пределами РФ, или перевод мужа из воинских частей РФ.

Декрет военнослужащим в 2018 году

Важно

Необходимые документы:

• оригинал и копия паспорта заявителя;
• оригинал и копия свидетельства о рождении;
• заявление;
• справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
• банковские реквизиты для перечисления выплат.

Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

• Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
• Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст.

4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия.

Какой размер выплаты декретных, военнообязанным?

• Декретный отпуск в 2018 году

• Декретный отпуск - о чём речь?
• Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон?
• Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?
• Кому положены декретные выплаты?
• Декретный отпуск и выплаты в 2018 году
• Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

• Декрет у военнослужащих женщин

• ИноСМИ - Все, что достойно перевода
• Декретный отпуск по новому закону
• Выплата заработной платы в декретном отпуске
  • Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
• Детские пособия в 2018 году: виды и размеры
• Пособия на детей в 2018 году: последние новости

Декретный отпуск в 2018 году Декретный отпуск в 2018 году - новый закон.

Декретный отпуск для женщин-военнослужащих

Если беременная женщина-военнослужащий проживает в населенном пункте, в котором нет медицинского учреждения и роддома, ее должны госпитализировать в соответствующее дородовое отделение лечебного учреждения заранее – когда срок беременности достигнет 37-38 недель.В случае, если беременность осложняется, женщину необходимо доставить в такое учреждение на любом сроке беременности. Чтобы можно было защитить права беременных военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории беременных российским законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку.

Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью.

Женщины-военнослужащие декрет

Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей. Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

Инфо

Далее - все размеры выплат вы можете посмотреть в таблице - по данным на 1 января и 1 февраля 2018 года. Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособие для безработных за месяц декрета.

Пособия на детей в 2018 году: последние новости Индексирование пособия по беременности и родам предусмотрено как для работающих до декрета мамочек, так и для безработного населения, что наглядно продемонстрировано в таблице ниже.

В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2018 году. Таблица - Размер детских пособий в 2018 году

1. 368 361,15 - при многоплодной беременности (194 дня)
2. 265 827,63 - в общем случае за 140 дней больничного;
3. 296 207,93 - при осложненных родах (156 дней декрета);

1. 5817,24 - на второго и последующих
2. 2908,62 - на первого ребенка;

1. 6131,37 - на второго и каждого следующего
2. 3065,69 - на первого;

1. 3000 - от рождения до достижения 1.

Детские пособия в 2018 году: виды и размеры Таким образом, практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля исходя из показателей инфляции закреплена на законодательном уровне.

Очередное повышение произойдет в 2018 году.

Декрет военнослужащих женщин выплаты

Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты Пособия по беременности и родам Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов. Декрет у военнослужащих женщин ИноСМИ - Все, что достойно перевода Декретный отпуск по новому закону «О некоторых вопросах применения судами законодательства «О воинской обязан­ности, военной службе и статусе военнослужащих» от 14 февраля 2000 г.
№ 9) Выплата заработной платы в декретном отпуске Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления.
На соответствующую сумму в середине года будет проиндексирован минимальный размер декретных пособий.

Замена водительского удостоверения в связи с окончанием цена

Как оформить брачный договор 2018

Как наказать продавца за обвешивание

Какие выплаты положены и кто имеет право их получать. Декретный отпуск - о чём речь? Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления (или 110 дней, если такой ребёнок не один). Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты. Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют. Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон? Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска? Также государством выплачивается единовременное пособие по родам, которое в 2018 году, в случае индексации, составит около 17 тысяч рублей.

• Темы:
• Временная нетрудоспособность
• Труд женщин и работников с детьми
• Отпуск

Как правильно начисляются декретные

• заявление;

Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

• Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст.

Какой размер выплаты декретных, военнообязанным?

• Декретный отпуск в 2018 году

• Декретный отпуск - о чём речь?
• Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон?
• Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?
• Кому положены декретные выплаты?
• Декретный отпуск и выплаты в 2018 году
• Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

• Декрет у военнослужащих женщин

• ИноСМИ - Все, что достойно перевода
• Декретный отпуск по новому закону
• Детские пособия в 2018 году: виды и размеры
• Пособия на детей в 2018 году: последние новости

Декретный отпуск в 2018 году Декретный отпуск в 2018 году - новый закон.

Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью.

Женщины-военнослужащие декрет

Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей. Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

1. 2908,62 - на первого ребенка;

1. 3065,69 - на первого;

1. 3000 - от рождения до достижения 1.

Детские пособия в 2018 году: виды и размеры Таким образом, практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля исходя из показателей инфляции закреплена на законодательном уровне.

Очередное повышение произойдет в 2018 году.

Декрет военнослужащих женщин выплаты

Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты Пособия по беременности и родам Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов. Декрет у военнослужащих женщин ИноСМИ - Все, что достойно перевода Декретный отпуск по новому закону «О некоторых вопросах применения судами законодательства «О воинской обязан­ности, военной службе и статусе военнослужащих» от 14 февраля 2000 г.
№ 9) Выплата заработной платы в декретном отпуске Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления.

Декрет военнослужащим в 2018 году

Декретный отпуск в 2018 году

Декретный отпуск в 2018 году

Декретный отпуск в 2018 году - новый закон. Какие выплаты положены и кто имеет право их получать.

Декретный отпуск - о чём речь?

Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления (или 110 дней, если такой ребёнок не один).

Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты.

Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют.

Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон?

Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?

Также государством выплачивается единовременное пособие по родам, которое в 2018 году, в случае индексации, составит около 17 тысяч рублей.

Кому положены декретные выплаты?

Женщина, которая нигде не работала, не имеет права на получение выплат.

Декретный отпуск и выплаты в 2018 году

В 2018 году размер индексации составит 12% и сумма выплат, которая положена женщине, составит 16 тыс. рублей. Вы можете определить сумму пособия самостоятельно.

Для этого необходимо умножить собственный заработок за последние 2 года на 140 дней.

Когда отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то размер пособия пересчитывается в соответствии с количеством календарных дней.

Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

После того, как родился ребенок; - при постановке на учет в учреждении здравоохранения (беременность военнослужащей женщины на начальном сроке). Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты Пособия по беременности и родам Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов.

Декрет у военнослужащих женщин

ИноСМИ - Все, что достойно перевода

Декретный отпуск по новому закону

«О некоторых вопросах применения судами законодательства «О воинской обязан­ности, военной службе и статусе военнослужащих»

Выплата заработной платы в декретном отпуске

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления.

На соответствующую сумму в середине года будет проиндексирован минимальный размер декретных пособий.

В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2018 году. Таблица - Размер детских пособий в 2018 году

1. 368 361,15 - при многоплодной беременности (194 дня)
2. 265 827,63 - в общем случае за 140 дней больничного;
3. 296 207,93 - при осложненных родах (156 дней декрета);

1. 5817,24 - на второго и последующих
2. 2908,62 - на первого ребенка;

1. 6131,37 - на второго и каждого следующего
2. 3065,69 - на первого;

1. 3000 - от рождения до достижения 1.

   Детские пособия в 2018 году: виды и размеры

   Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособие для безработных за месяц декрета.

   Начнем с того, что женщины-военнослужащие имеют право на амбулаторный прием, обследование и лечение, проводимые отдельно от мужчин-военнослужащих. С этой целью в каждой медицинской воинской части, подразделении или учреждении должны быть оборудованы специальные кабинеты и палаты, оснащенные санузлами и достаточным числом мест.

   Беременные женщины-военнослужащие должны находиться под наблюдением акушера-гинеколога медицинского учреждения. Если беременность протекает без осложнений и срок ее не превышает 20 недель, женщина посещает врача раз в месяц. До 30 недель беременности следует приходить на прием один раз в две недели, а позже – раз в неделю.

   Чтобы можно было защитить права беременных военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории беременных российским законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку. Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью. Кроме того, руководство воинской части должно перевести беременную военнослужащую на работы, которые исключают какое-либо вредное воздействие на организм женщины.

   Права беременных военнослужащих гарантируются действующим законодательством России.
   
   Военнослужащие женского пола имеют право на получение определенных государственных пособий:
   

   – по беременности и родам;
   – единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности;
   – единовременное пособие после рождения ребенка;
   – ежемесячное денежное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;
   – ежемесячное пособие на ребенка.

   Пособие по беременности и родам
   

   Это пособие выплачивается женщине-военнослужащей за период отпуска по беременности и родам. Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей.

   Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности

   Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

   Единовременное пособие при рождении ребенка
   

   Это пособие выплачивается на основании следующих документов:

   – справка о рождении ребенка (выдается органами загса);
   – заявление о назначении пособия;
   – справка с места работы или службы второго родителя о том, что такое пособие ему не выдавалось.

   Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет
   

   Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. К этой же категории относятся женщины, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Основанием для такого увольнения нередко является истечение срока контракта женщины-военнослужащей в воинской части, расположенной за пределами РФ, или перевод мужа из воинских частей РФ.

   Следует отметить, что право на денежное довольствие имеют лишь женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Что касается женщин-военнослужащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, такое право за ними не сохраняется. Таким же образом решается и вопрос о продовольственном обеспечении военнослужащих-женщин.

   Специалисты считают, что это положение далеко от справедливого: ведь женщина-военнослужащая, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком, не лишается воинского звания и не освобождается от воинской должности. Возможно, развитие законодательства в этой области позволит наконец женщинам-военнослужащим обрести права, позволяющие им получать выплаты некоторых видов денежного довольствия.

   Декретный отпуск для женщин-военнослужащих

   Статьи по теме

   Статья об особенностях оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих, из нее вы узнаете: О видах «декретных» отпусков; О видах и размере выплачиваемых пособий; Какие нужны документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих; Как производится расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих.

   • отпуск по беременности и родам (ОБР), предоставляемый исключительно беременной женщине;
   • отпуск по уходу за ребенком (ОУР), который может быть оформлен на мать или другого члена семьи, осуществляющего уход за малышом.

   При каждом из отпусков выплачивается по два вида пособий: одно единовременное и одно ежемесячное.

   Особенности оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

   ОБР оформляется больничным листом, выдаваемым врачом-гинекологом, у которого женщина состоит на учете по беременности. Больничный лист оформляется за 70/84 дней до предположительного срока родов на общий срок:

   • 140 дней (70 до и 70 после);
   • 194 дня (84 дня до и 110 дней после) при вынашивании 2-х и более детей.

   Если беременность была одноплодной, а роды – осложненными, то выписывается дополнительный больничный лист на 16 дней. При многоплодной беременности эти 16 дней не предоставляются.

   Срок ОБР определяется больничным листом, преждевременность родов или их задержка – не основание для изменения срока отпуска.

   Документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

   Для каждого из отпусков законодательство предусматривает свой пакет документов.

   Отпуск по беременности и родам

   Получив больничный лист, женщина пишет заявление о предоставлении отпуска с:

   • указанием срока отпуска (определяется больничным листом);
   • просьбой выплатить «пособие по беременности и родам»;
   • ходатайством о выплате «единовременного пособия в связи с постановкой на учет в мед. учреждение в ранние сроки беременности» при необходимости;
   • банковскими реквизитами, на которые будут перечислены выплаты.

   К заявлению прикладываются:

   • больничный лист;
   • справка о ранней постановке на учет ранее 12 недель при наличии;
   • справка о доходах за 2 последних года работы.

   При осложненных одноплодных родах медицинское учреждение выписывает больничный лист на дополнительные 16 дней. В этом случае для продления отпуска потребуется дополнительное заявление роженицы уже без указания реквизитов и выплат.

   

   Отпуск по уходу за ребенком

   К моменту окончания больничного необходимо получить свидетельство о рождении малыша и определиться с лицом, которое будет осуществлять уход за ребенком.

   Важно! Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен не только на мать, а и на другого родственника.

   • оригинал и копия паспорта заявителя;
   • оригинал и копия свидетельства о рождении;
   • заявление;
   • справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
   • банковские реквизиты для перечисления выплат.

   Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих

   ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

   • Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
   • Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст. 4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия. Так, на 2016 год размер пособия установлен в сумме 581,73 р. Пособие выплачивается по месту выплаты пособия по беременности и родам одновременно с ним (при наличии соответствующей справки) или в течение 10 дней после предоставления документа.
   • Единовременное пособие при рождении ребенка. Проиндексированный размер пособия с 01.02.16 составляет 15 512,65 р., для служащих крайнего севера сумма увеличится на районный коэффициент.
   • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплачивается тем, кто осуществляет уход за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% от среднего денежного довольствия за год, предшествовавший месяцу наступления ОУР.

   Все документы для начисления пособий предоставляются по месту прохождения службы или напрямую в Фонд социального страхования (ФСС), если регион участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты».

   Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан. К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство. Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

   Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении.

   При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

   Чтобы разобраться в тонкостях и нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.

   Права беременных военнослужащих

   Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.

   Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.

   

   1237 Указ Президента:

   • определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;
   • разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;
   • закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;
   • запрещает увольнять военнослужащую в период отпуска по беременности в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;
   • определяет порядок и процедуру предоставления декрета;
   • закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков;
   • запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.

   Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ.

   Они закреплены в:

   • 11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период декретного отпуска;
   • 13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
   • 309 ФЗ, где за беременными военнослужащими и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты.

   Широкий спектр законодательных актов регулирует порядок начисления пособий.

   К ним относятся ФЗ №:

   • 122 (22.08.204);
   • 81 (19.05.95);
   • 883 (04.09.95);
   • Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
   • Приказы Минздравсоцразвития № 1012.

   Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).

   Кроме того, в 2017 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу 1010 Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

   Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих.

   В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.

   Выплаты по беременности и родам военнослужащим женщинам

   Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

   Сумма однократных выплат на 2017 год с учетом индексации:

   Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия военнослужащей.

   Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка.

   Регулярные пособия назначаются:

   1. На время декрета, пока малышу не исполнится 1,5 года.
   2. На время декрета, пока ребенку от полутора до 3-х лет.
   3. На каждого из детей, когда семья признана нуждающейся.

   Пока ребенку не исполнится 1,5 года, военнослужащей, находящейся в отпуске, положена компенсация, величиной 40% от среднего размера денежного довольствия, которое получалось ей на протяжении 2-х лет до декрета. Она выплачивается ежемесячно.

   Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных:

   • так как закончился контракт;
   • из-за перевода супруга в иную местность.

   Размер выплаты увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент.

   Минимальная величина пособия и его максимум ограничены нормативами.

   Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности. В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки.

   Размер пособия

   Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

   Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

   Для этого суммируются размеры:

   • оклада;
   • подъемных пособий;
   • компенсаций на приобретение имущества первой необходимости;
   • возмещенных расходов на командировки;
   • выплаченных суточных, если в годовой период до родов женщина отправлялась в служебные командировки;
   • премий;
   • полевых, боевых и так далее.

   Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.

   Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:

   • если год невисокосный, за норму принимается показатель, равный 730;
   • если один из учитываемых годов високосный, показатель равен 731 дню.

   От 730 (731) следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин.

   Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия.

   Если женщина проходит службу на особой территории, она может претендовать на повышенные выплаты.

   Это относится к областям:

   • где условия экологической безопасности не соответствуют нормам;
   • где закреплен социально-экономической льготный статус;
   • причисленным к районам Крайнего Севера.

   Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

   Период оплачиваемого отпуска по беременности определяется законодательством.

   Декретный отпуск военнослужащих женщин

   Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).

   Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:

   • по беременности и родам;
   • по уходу за ребенком.

   Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.

   Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.

   • 70 дней при рождении одного ребенка;
   • 84 дня при многоплодных родах.
   • 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
   • 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
   • 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.

   Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.

   Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.

   При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.

   После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные - 4-ро суток ежемесячно тем, кто:

   • ухаживает за ребенком-инвалидом;
   • содержит несовершеннолетнего инвалида детства.

   Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.

   Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

   Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

   Новые направления поддержки материнства, озвученные президентом в декабре 2017, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты.

   Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей.

   

   

   

   

   Здравствуйте
   Скажите,а если за время первого декрета женщина снова забеременела,нужно ли ей выходить на службу?

   Если у женщины - военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, появится желание или возможность, она может в любой момент прервать такой отпуск и выйти на службу. Финансовое положение зачастую заставляет семьи оформлять отпуск по уходу за ребенком отцу, дедушке или бабушке.

   Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ребенку 1 год и 8 месяцев.Как в случае второй беременности будут рассчитываться выплаты по беременности и родам,и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

   И ещё один вопрос:если мой отпуск по БиР заканчивается,к примеру, 29 декабря 2018 г,могу ли я
   требовать предоставления мне ежегодного отпуска за 2018 год с 30 декабря?

   Требовать вы можете. Но ваша строевая часть должна вас сначала приказом по строевой отдать как прибывшей из отпуска по БиР, а уже затем отдать приказом на убытие в очередной отпуск. Т.е., 29 декабря вы еще в отпуске по БиР (последний день), а 30 декабря вы уже в очередном. Это не совсем правильно и вам вряд ли оформят отпуск. Каким образом вы отчитаетесь за один отпуск и получите отпускной билет и положенные выплаты на второй, не появившись в части? Финслужба должна вас рассчитать перед убытием в отпуск, а вас даже нет в части. Строевую часть и финслужбу ежегодно проверяют ревизоры и этот момент обязательно будет зафиксирован в акте ревизии как недостаток. Отсюда следует вывод, что право у вас вроде бы и есть, но реализовать его без нарушения другого вашего права (получение расчета по отпуску накануне ухода в отпуск, т.е. 29 декабря, когда вы еще в отпуске по БиР) не получится. Получится «революционная ситуация» - «низы» не хотят, а «верхи» не могут.

   Вы проходите службу в качестве рядового состава в Госпротивопожарной службе. Вас никто не увольнял, просто сейчас вы в отпуске по уходу за ребенком. Согласно нашему законодательству, женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту службы в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов:
   - заявления о назначении пособия по беременности и родам;
   - справки медицинской организации.
   Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории устанавливается в размере денежного довольствия. Об этом я уже писал выше. Вам должны выплачивать то же довольствие, что вы и получали, будучи в отпуске по беременности и родам.

   Здравствуйте.
   На данный момент я военнослужащая по контракту. Мой контракт закончится через год. И продлевать я его не планирую. По каким правилам будут рассчитываться мои декретные и детские пособия, если я уйду в декрет уже на гражданке? Зачтется ли мне при расчете пособия денежное довольствие, за 2 предыдущих года (В армии)?

   Размер пособия по беременности и родам женщинам вашей категории, по общему правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Ваши армейские годы сюда войдут. Но важно знать, до 6 месяцев после увольнения вы уйдете в декрет или после. Так как вы в это время уже не будете работать, то все выплаты вам будут производиться по линии соцзащиты, куда вам предстоит обращаться с заявлением. Советую вам заранее уточнить в своем Управлении соцзащиты населения, какие выплаты они вам будут производить. Возможно, предложат вам собрать документы, что вы относитесь к малоимущим или нуждающимся для выплаты пособия. Полученная заранее информация позволит вам наметить линию поведения в будущем. Лишних денег не бывает.

   Статья написана по материалам сайтов: dipna5.ru, myeconomist.ru, www.baby.ru, www.kdelo.ru, nagrazhdanke.ru.

Как сесть в декрет военнослужащему по контракту, что нужно и какие документы? как мне сказали когда жене исполняется 7 месецев по беременности я могу получить одноразовую выплоту правда или нет?

Подписание второго контракта с женщиной военнослужащей до ухода в декретный отпуск

Здравствуйте! Являюсь военнослужащей по контракту МО РФ, в марте 2018 истекает срок действия первого контракта. Сейчас нахожусь "в положении". В декретный отпуск в мае 2018. Хочу подписать второй контракт именно ДО ухода в декретный отпуск, для...

Возможен ли декретный отпуск для военнослужащего?

Т.к. Жена служит в мвд и получает намного больше, хотелось бы узнать, возможно ли я военнослужающий по контракту могу ли уйти в декретный отпуск

Может ли контрактный военнослужащий оформить на себя декретный отпуск?

Могу ли я военнослужащий по контракту мужского пола уйти в декретный отпуск,и что для этого надо?

12 Февраля 2017, 20:39, вопрос №1536548 Владимир, г. Нарьян-Мар

У военнослужащих 3 декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у военнослужащих 3-й декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет (стаж).

Возможно ли военнослужащему взять декретный отпуск?

Добрый день! Подскажите подалуйста, я в положении, работаю не официально. По трудовому договору. С отцом ребёнка живём вместе, но не расписанны. Он служит по контракту около 2х лет. Возможно ли после рождения ребёнка, взять ему декретный отпуск, а...

Имеют ли право уходить в декретный отпуск по уходу за ребёнком мужчины военнослужащие по контракту?

Как выплачивают декретные по беременности и родам военнослужащей?

Здравствуйте! Я военнослужащая, с 14 ноября пошла в декретный отпуск. Но вот уже конец декабря, а декретные (140 положенных дней) так и не получила. Из положенных 160 т.р выплатили только 52. А остальные сказали неизвестно когда. я хочу знать правы...

Можно ли оформить декретный отпуск на мужа, если он военнослужащий?

здравствуйте!может ли мой муж он военный уйти в декрет в место меня?сыну сейчас 1,2 я хотела выйти на работу

Есть ли основания получения декретного отпуска военнослужащим мужского пола?

Добрый вечер. Я военнослужащий контрактник, имею жену и ребёнка, они оба инвалиды, плюс к этому она и безработная. Могу ли я взять декретный отпуск на следующего ребёнка, положены ли мне иные какие либо льготы

Основной отпуск беременной военнослужащей

Я военнослужащая нахожусь в положении.До декретного отпуска осталось два месяца.Основной отпуск за 2016год я еще не отгуляла т.к. по графику он на октябрь месяц 45суток. вопрос:имею ли я военнослужащая -беременная,отслужившая три года отгулять...

Может ли военнослужащий мужчина уйти в декретный отпуск?

Добрый день. Я военнослужащий могу ли я вместо жены сесть в декрет? Зарплата у меня выше в 2.5 раза чем у жены,но нас это не останавливает. Будут ли мне чинить препятствия мои начальники и как эти препятствия обойти добившись желаемого???

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Декретный отпуск военнослужащих

Можно ли уйти в декретный отпуск военнослужащему.

Отпуск предоставляется только военнослужащим женского пола. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ . Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы; п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» сказано, что 13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Здравствуйте, отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим женского пола либо военнослужащим, воспитывающим ребнка без отца (матери).

Я военнослужащая, в сентябре ухожу в декретный отпуск но у меня есть не отгулянные части ежегодного отпуска в июне и октябре! На каком основании я могу их отгулять сразу после декретного отпуска или могут ли начальники в этом мне отказать?

Добрый день! Согласно ст. 260 Трудового кодекса у Вас есть право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по Вашему желанию использовать ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отказ в реализации этого права будет незаконным.

Я военнослужащая в декретном отпуске. Получила бытовую травму. Положена ли мне выплата страховки и что для этого нужно сделать?

Здравствуйте Галина! Вам необходимо взять больничный лист, после выписки далее обратится в страховую компанию, у Вас должен быть страховой стаж, для всех граждан существует одна норма. Страховой стаж – то есть трудовой стаж, в который с дохода работника выплачивались взносы в Фонд социального страхования – позволяет получить от шестидесяти до ста процентов выплат от заработной платы. В том случае, когда страховой стаж работника меньше полугода, выплаты оплата больничного по бытовой травме начисляется из размера минимальной оплаты труда. Успехов Вам.

Если у военнослужащего жена в декретном отпуске с двухлетнем ребёнком, а так же у неё на иждивении ребёнок-инвалид от первого брака, может ли это быть причиной, чтобы он отказался от перевода по службе в другой регион?

Основаниями к отказу от перевода могут быть следующие причины: В соответствии с Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛЕДУЮЩИХ СЛУЧАЕВ: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно - врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети - учащиеся в возрасте до 23 лет, дети - инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно - врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико - социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Воспользуйтесь указанной информацией если сможете получить необходимые в качестве основания медицинские документы.

Женщина 35 лет. Военнослужащая. В данный момент в декретном отпуске. Ребенку 7 месяцев. Требуется онкологическаяоперация. Полиса, соответственно, нет. Военным он не выдается. Можно-ли ей как либо получить квоту на операцию, либо вернуть после потраченные на нее деньги?

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования сообщает, что Правительством Российской Федерации принято Постановление от 26 сентября 1994 г. N 1093 "О порядке возмещения расходов, связанных с оказанием медицинской помощи, санаторно-курортным лечением и отдыхом военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей". Указанное Постановление введено в действие с 1 января 1994 года. Постановлением установлено, что оказание медицинской помощи за счет средств Министерства обороны Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации, в которых законом предусмотрена военная служба, осуществляется в следующем порядке: - военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, все виды медицинской помощи, включая отпуск лекарств, оказываются в военно-медицинских учреждениях бесплатно. При отсутствии по месту военной службы или по месту жительства военнослужащих учреждений или при отсутствии в них соответствующих отделений либо социального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях - беспрепятственно и бесплатно в учреждениях здравоохранения, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности; - членам семей офицеров (женам, мужьям, детям до 18 лет) и лицам, находящимся на их иждивении, в военно-медицинских учреждениях медицинская помощь оказывается бесплатно. При отсутствии по месту жительства членов семей военнослужащих военно-медицинских учреждений или при отсутствии в них соответствующих отделений либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях - в учреждениях здравоохранения на общих основаниях с гражданами Российской Федерации; Определено, что все виды медицинской помощи военнослужащим и другим указанным выше лицам, осуществляются учреждениями здравоохранения на общих основаниях с другими гражданами Российской Федерации. Затраты по оказанию медицинской помощи компенсируются учреждениям здравоохранения за счет средств Министерства обороны Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации, в которых законом предусмотрена военная служба. Минздравмедпрому России поручено обеспечивать оказание медицинской помощи военнослужащим и другим упомянутым лицам, проходящим службу или проживающим в местностях, где отсутствуют военно-медицинские учреждения, а также при отсутствии в военно-медицинских учреждениях соответствующих отделений либо специального оборудования и в неотложных случаях. Расходы на цели, указанные в Постановлении, предусмотрено производить за счет и в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета по сметам Минобороны России, других министерств и ведомств, в которых законом предусмотрена военная служба. Довожу до сведения, что Министерству обороны Российской Федерации, другим министерствам и ведомствам Российской Федерации, в которых законом предусмотрена военная служба, поручено по согласованию с Минздравмедпромом России, Минфином России и Федеральным фондом ОМС разработать порядок расчетов за медицинскую помощь, оказанную военнослужащим и членам их семей учреждениями здравоохранения.

Я военнослужащая, нахожусь в декретном отпуске до трех лет. Ребенку 2 года. Могу ли я подработать официально в сфере здравоохранения на летний период в гражданском мед. учреждении? Или это нарушение.

Это нарушение, если будет доказано, что вы работаете в декретном отпуске и получаете пособие, в отношении Вас будет инициирована проверка на предмет незаконного получения пособия, так как вы работаете. Не советую вам это делать.

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п.п. "е.1" п. 2 ст. 51 Федерального закона от 23 августа 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". На основании п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 названного Закона, военнослужащие не вправе: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение. Военнослужащим запрещается заниматься иной оплачиваемой или предпринимательской деятельностью. Таким образом, в том случае, если вскроются обстоятельства Вашего трудоустройства в учреждение здравоохранения, то командование воинской части может Вас досрочно уволить с военной службе по основанию, предусмотренному п.п. "е.1" п. 2 ст. 51 Федерального закона от 23 августа 1 998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Я военнослужащая хочу выйти с декретного отпуска, но ребёнку нет 3 лет, сколько по времени в день я должна служить и на что ссылаться в рапорте.

До достижения ребенком возраста 3 лет вас не имеют право ставить на ночные дежурства. До 1,5 лет вы можете выйти на неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия.

Скажите пожалуйста женщине военнослужащей по выходу из декретного отпуска (в 1.5 года ребенку) как могут превлекать и что положено? Спасибо!

Здравствуйте, разъясняю, что согласно ч. 9 ст. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Таким нормативным правовым актом является ТК РФ. В соответствии со ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Таким образом, до достижения Вашим ребенком 3-х лет командование воинской части не вправе без Вашего письменного согласия привлекать Вас к исполнению обязанностей военной службы в ночное время, в выходные и праздничные, а также направлять в служебные командировки.

Я военнослужащая, сейчас нахожусь в декрете, контракт закончился, но пока идёт декретный отпуск он автоматически продлевается, по окончанию декрета хочу уволиться, подскажите, какие или действия, когда можно писать рапорт на увольнение?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком ; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы. Таким образом, в том случае, если в течение месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком Вы не подадите по команде рапорт о заключении нового контракта, то Вас уволят с военной службы по окончанию контракта.

Муж военнослужащий по контракту. Я в декретном отпуске, приболела, за ребенком не могу осуществлять уход. Может ли муж пойти на больничный?

Здравствуйте. Да, это возможно.

Я являюсь военнослужащей и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вчера мне позвонило командование части и сказали, что мне выделено служебное жилье и я обязана его принять. Я проживаю удалённостью в 57 км от части, где получаю поднаём. Могут ли меня обязать принять служебную квартиру, при нахождении меня в декрете? И буду ли я продолжать получать поднаём проживая на прежнем месте? Спасибо.

Обязать принять служебное жилье - конечно, не могут. Декрет здесь не причем, Вы же не увольняетесь со службы. Но вот прекратить выплачивать поднайм - конечно, могут, условия по предоставлению жилья ими будет выполнено.

Я военнослужащая нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, за время нахождения в отпуске, мой контракт закончился. Беременна снова. Могу ли я уйти во второй декрет не выходя на службу? Какие рапорта нужно писать? Нужно ли заключать контракт заранее?

Здравствуйте Олеся! В первую очередь Вам надо контракт продлить, а потом уже в декретный отпуск.

Я военнослужащая и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и у меня закончился контракт, нужно ли мне контракт продлять пока я нахожусь в декрете?

Уважаемая Марина! Согласно п.12 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (например: нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком) и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.

Я военнослужащая. 11.12.2018 г у меня начнётся декретный отпуск. В этом году я не отгуляла основной отпуск. Сейчас нахожусь на больничном. Могу ли я не ходить в этом году в отпуск, а перенести его на время после отпуска по беременности и родам. Как лучше поступить что бы не потерять в деньгах?

Я военнослужащих. У меня начнётся декретный отпуск с 11.12.2018 г. Я не отгуляла отпуск за 2018 год и нахожусь на больничном. Могу ли я не ходить в этом году в отпуск, а перенести его на время после отпуска по беременности и родам? Посоветуйте пожалуйста как лучше сделать что бы не потерять в деньгах.

Здравствуйте. Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Вы имеете право на отпуск после окончания отпуска по беременности и родам.

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подп. "б" и "г" п. 15 ст. 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Таким образом, поскольку, на сколько я понял, до истечения текущего года предоставить Вам основной отпуск за 2018 г. не представляется возможным в связи с нахождением Вас в отпуске по беременности и родам, следует прийти к выводу, что Вы вправе реализовать свое право на основной отпуск за 2018 г. до окончания 2019 г. путем подачи рапорта командованию воинской части после выхода из отпуска по беременности и родам. С уважением, Иван.

Сохраняется ли у военнослужащей льготная выслуга в декретном отпуске? И подскажите на какую букву закона опираться! Спасибо!

В соответствии с Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «О воинской обязанности и военной службе» Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, Время нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком входит в общую продолжительность военной службы и декретный отпуск входит в выслугу лет (стаж).

Здравствуйте. Согласно п. 5 ст. 32 Ук аза Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Каких-либо исключений по расчету выслуги лет в льготном исчислении для военнослужащих женского пола, находящихся в отпуске, в том числе в отпуске по уходу за ребенком к сожалению нет.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сразу несколько ФЗ говорят о таком праве у военнослужащей. Ответ со ссылкой на источник. К ним относятся ФЗ №: 122 (22.08.204); 81 (19.05.95); 883 (04.09.95); Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно); Приказы Минздравсоцразвития № 1012. Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074). http://nagrazhdanke.ru/sotsialnoe/dekretnyiy-otpusk/ Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Может военнослужащий супруг уйти в декретный отпуск, если супруга гражданский служащий?

Здравствуйте! На основании действующего законодательства декретный отпуск для мужчин не предусмотрен, отпуск по уходу за ребенком предусмотрен для военнослужащих только в случае тяжёлого состояния или смерти супруги после родов.

Добрый вечер! К сожалению, российским законодательством не предусмотрена такая возможность. Как мы помним, военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными федеральными законами, федеральными конституционными законами. Отпуск возможен в случаях, прямо предусмотренных законом (смерть матери, тяжёлое состояние здоровья). С уважением, Кулагина Анастасия Игоревна.

Я военнослужащая нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, за время нахождения в отпуске, мой контракт закончился. Могу ли я уйти во второй декрет не выходя на службу? Какие рапорта нужно писать? Нужно ли заключать контракт заранее?

Здравствуйте. В данной ситуации вас не могут уволить и контракт продлевать не обезательно, если вызовут то продливайте, пишите рапорт на декрет по 2 су ребёнку.

Если женщина военнослужащая находясь в декретном отпуске решила после 3 х лет остаться в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет, ей будут продлевать контракт, заранее спасибо.

Здравствуйте! Действующее законодательство не предусматривает никакого отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. Отпуск только до достижения ребенком трех лет. После этого или увольняться или выходить на службу.

Я военнослужащая хочу оформить опекунство грудничка мне положен декретный отпуск и можно ли вообще военнослужащим быть опекуном.

Закон запрещает быть опекунами или попечителями недееспособным лицам (должно быть решение суда). Вы можете оформить опеку на ребенка, если возраст ребенка до 3 лет, то вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком при этом до 1.5 лет вы будете получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Здравствуй, военнослужащие женщины могут уйти в декретный отпуск до 4 лет.

Здравствуйте. К сожалению нет. Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе (п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 14.02.2000 N 9). А в силу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет.

З месяца назад я вышла из декретного отпуска. Мой супруг военнослужащий. Сейчас ему предоставляется отпуск. Я хочу пойти в отпуск одновременно с ним. Но в отделе кадров на моей работе мне отказывают. Правомерно ли это? Что мне делать в такой ситуации? Работаю я в бюджетной организации. Спасибо.

Добрый день! В соответствии со ст 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Ввиду того, что Вами не отработан вышеуказанный срок, Вам было отказано. Учитывая вышеизложенное, Вам еще не положен ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со ст. 128 ТК РФ , Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Я военнослужащая по контракту, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Контракт закончился в период отпуска и командование в соответствии с "Положение о прохождении. В/сл." будет принято решение о его продлении после моего выхода на службу. Вчера мой ребёнок сломал мне нос, доложили командование по факту, после рентген и приёма лора. Вопрос: Полагается ли мне выплата военно-страховой компанией по факту лёгкого ущелья?

Добрый вечер! Вам нос сломали не во время прохождения военной службы, поэтому никакая компенсация вреда здоровью Вам не полагается.

Я военнослужащая, могу ли я уйти в декретный отпуск на 4-5 недель позже? Не в 30 недель, а 34?

Получайте больничный лист как положено в 30 недель и работайте сколько хотите. За отработанные дни вам выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда вы фактически уйдете в декрет) - по больничному листу, только окончание больничного не перенесется на дни, которые вы отработали, а останется прежним.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.6. В мае 2017 года моего мужа военнослужащего перевевели на другое место службы. Как мне уволиться с работы с сохранением стажа? Спасибо.

Добрый вечер! Ваш стаж никуда не денется. Он и так сохранится. Все будет отражено в трудовой книжке. Если хотите находиться в отпуске до 3 лет, пока можете не увольняться.

Хотелось бы кое что уточнить? Я являюсь военнослужащей и скоро уйду в декретный отпуск. В данный момент я получаю деньги для того чтобы снимать жильё. А буду ли я получать так поднаём во время декретного отпуска в течении трёх лет?

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.сайт/q/11716636/

Я военнослужащая. Вышла из декретного отпуска когда ребенку исполнилось 2 года. Уходя в отпуск работала в день до 17 часов. Во время отпуска моего взяли другую девушку. Я вышла меня хотят поставить работать в смену, то есть ходить в ночные дежурства. Законно ли меня ставить работать в ночь?

Здравствуйте. Нет, не законно. До 3-хлетия ребенка в ночь Вы имеете полное право не работать. Заставить - не имеют права. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017) . Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. КонсультантПлюс: примечание. Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних (см. ст. 264 Трудового кодекса РФ). К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ) Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Беременность военнослужащей женщины должна быть под строгим наблюдением врача — гинеколога учреждения здравоохранения. Если беременность военнослужащей женщины проходит без осложнений, то ей необходимо с определенными временными промежутками посещать медицинское учреждение, в котором она стоит на учете. При сроке беременности до 20 недель, периодичность посещений не должна быть реже 1 раза в месяц. При сроке беременности от 21 до 30 недель – два раза в месяц, при более позднем сроке – посещения должны проходить с частотой не реже одного раза в неделю.

Государственные пособия и порядок их выплаты женщинам проходящим службу по контракту.

Военнослужащие женщины могут получать государственные пособия следующих видов:

Ежемесячные:
— пособие на ребенка;
— по беременности и родам;
— в течение отпуска, взятого по уходу за ребенком до 1,5 лет (ОУР).

Единовременные:
— после того, как родился ребенок;
— при постановке на учет в учреждении здравоохранения (беременность военнослужащей женщины на начальном сроке).

Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты

Если военнослужащие женщины находится в ОУР, или были уволены в момент беременности, или при нахождении в ОУР до 1,5 лет, то у них есть возможность получить выплату на ребенка в возрасте до полутора лет. В свою очередь, увольнение может наступить при истечении срока контракта военнослужащей при службе воинских частях, дислоцирующихся вне территории Российской Федерации или перевода супруга-военнослужащего в другую военную часть, дислоцирующуюся за пределами нашей страны.

Пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов.

Исключения составляют следующие случаи:

• При беременности двумя и более плодами – 84 дня до наступления родов.
• В случае осложнения родов – 86 дней после наступления родов.
• При рождении 2-х и более детей послеродовой срок составляет – 110 дней.
• Сумма выплаты пособий зависит от денежного довольствия военнослужащей.

Порядок выплаты единовременных пособий

При постановке на учет на раннем сроке беременности, для получения данного пособия военнослужащие женщины должны встать на учет в учреждении здравоохранения в срок до двенадцати недель беременности. Необходимые документы: справки из учреждения здравоохранения (поликлиники, женской консультации и т.д.), где военнослужащая женщина находится на учете.

При рождении ребенка, для выдачи пособия, необходимо собрать следующий набор документов:

1. Справка, выданная ЗАГСом о рождении ребенка;
2. заявление от матери о начислении пособия;
3. справка от работодателя или места службы супруга, о том, что выплата пособия на его имя не производилась.

Получать денежное довольствие могут военнослужащие женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам. Тем же, кто пребывает в ОУР до полутора или до трех лет, денежное довольствие не выплачивается. Продовольственное обеспечение женщин-военнослужащих осуществляется таким же порядком.